Młodszy Analityk Internetowy

Zadania przyszłego pracownika
  • przygotowywanie różnych analiz i niestandardowych raportów dla klientów,
  • realizacja zleceń dotyczących przetwarzania danych,
  • tworzenie dokumentacji technicznej,
  • wsparcie procesu testowania aplikacji i systemów prezentujących dane,
  • pomoc w rozwiązywaniu problemów analitycznych związanych z oferowanymi przez firmę produktami/usługami.
Oczekiwania wobec kandydatów
  • wykształcenie wyższe lub student / studentka IV lub V roku (preferowany kierunek – matematyka, informatyka lub fizyka),
  • znajomość podstaw systemu operacyjnego Linux® i umiejętność tworzenia skryptów w bashu, pythonie, awk,
  • znajomość programu grep i edytora sed,
  • podstawowa umiejętność wykorzystania technologii XML-owych,
  • podstawowa znajomość MySQL,
  • znajomość podstaw programowania,
  • zdolności analityczne,
  • znajomość podstaw technologii internetowych HTML, DHTML, XHTML, JavaScript, CSS,
  • chęć poszerzania zakresu znanych sobie technik i stałego podnoszenia kwalifikacji,
  • cierpliwość, dokładność,
  • inteligencja, samodzielność i inicjatywa,
  • język angielski na poziomie co najmniej dobrym.

Dodatkowymi atutami będą

  • znajomość statystyki i analizy danych,
  • znajomość języka programowania php,
  • bardzo dobre wyniki w nauce (stypendium, osiągnięcia naukowe).
Oferujemy
  • uczestnictwo w ciekawych, innowacyjnych i ambitnych projektach,
  • pracę w międzynarodowym środowisku (jesteśmy obecni na wielu rynkach Europy),
  • współpracę w gronie doświadczonych pracowników,
  • możliwość wdrażania własnych pomysłów i ciągły rozwój zawodowy,
  • przyjazną, twórczą i nieformalną atmosferę pracy,
  • możliwość bardzo dobrego poznania internetu od strony technologicznej,
  • zdobycie pogłębionej wiedzy na temat rynku reklamy internetowej w Polsce i zagranicą,
  • możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin.

Proces rekrutacji

Kilkuetapowa rekrutacja na stanowisko rozpoczyna się od analizy nadesłanych formularzy aplikacyjnych, której wyniki są podstawą zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Kolejny etap to rozwiązanie przez kandydatów rekrutacyjnego zadania, które ocenione będzie przez przyszłych przełożonych. Wyłoniona w procesie selekcji osoba zaproszona zostanie na rozmowę, gdzie omawiane będą szczegóły współpracy.

Jak złożyć dokumenty

Jeżeli posiadasz większość cech poszukiwanego przez nas kandydata i chcesz wziąć udział w rozwoju naszej firmy, prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego. Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje. Wszystkim kandydatom zapewniamy dyskrecję.


Wypełnij Formularz Aplikacyjny AdOcean